Você tem o hábito de avaliar as peças do seu guarda-roupas com frequencia? Abrir o armário, com tempo e paciência, para descobrir o que está escondido e fazer uma triagem do que não representa você, é uma das etapas da consultoria de estilo pessoal.

Diferentemente do que se mostra na televisão, as peças são avaliadas segundo critérios específicos. Há um estudo de materiais, caimento, estilo, tendência e qualidade/conservação de cada uma delas.

Este processo vai além da preparação para as compras: ele apresenta a personalidade da cliente, a coerência da imagem apresentada até aquele momento e orienta a definição das peças que serão substituídas ou estão faltando.

Em tempos de consumo consciente e momento econômico delicado, não jogamos todas as peças fora. Vamos avaliar se a peça pode ser reformada, consertada ou ressignificada.

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Você já ouviu esta máximas em inúmeras situações. Você passou uma boa imagem para o seu interlocutor ou ACHOU que tinha agradado?

Isto mesmo! Muitas vezes, num primeiro encontro, numa entrevista de emprego ou na reunião de apresentação para um potencial cliente, acreditamos que nossa interação com o interlocutor foi adequada, positiva e eficaz. Mas, por que não acontece o segundo encontro, não passamos no processo seletivo ou não fechamos negócio.

Porque podemos ter uma percepção diferente daquela que passamos. Uma pessoa tímida, por exemplo, pode ser percebida como antipática ou calada demais. Alguém expansivo, de tom de voz alto, pode ser visto como um exibicionista ou até mesmo mal educado.

Trabalhar a imagem e a marca pessoal, observando pares e superiores, entendendo os ambientes, é o primeiro passo para reduzir a margem de erro na primeira impressão. Fazer uma auto-avaliação, se colocando no lugar do outro, ou mesmo pedindo um feedback construtivo de algum amigo, também pode ser uma alternativa.

Você não pode controlar o que pensam de você, mas pode direcionar a impressão que você passa: cuidando da aparência, trabalhando a autoestima e demonstrando coerência entre sua linguagem corporal, tom de voz e uso das palavras.

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A primeira etapa da análise cromática - ou teste de coloração pessoal - é identificar o constraste da cliente.

A partir de uma foto em preto e branco e uma escala de tons, estabelecemos a diferença entre os tons de pele, cabelo e olhos e, em seguida, conferimos , por meio de estampas impressas a gradação do mesmo.

Por que o contraste é fundamental para a avaliação das cores pessoais? Porque repetir o contraste pessoal nas roupas, na escolha dos cosméticos e de acessórios traz harmonia visual ao rosto e à imagem.

O constraste orienta:

1. o tingimento dos cabelos - seja da raiz ou das mechas - definindo quantos graus é possível escurecer ou clarear os fios

2. a escolha do tom de batom e de sombra para valorizar a beleza do rosto

3. influencia no tamanho e tons de estampas a serem usadas próximas ao rosto

4. ajuda na escolha de armações e lentes de óculos

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