Você já ouviu esta máximas em inúmeras situações. Você passou uma boa imagem para o seu interlocutor ou ACHOU que tinha agradado?

Isto mesmo! Muitas vezes, num primeiro encontro, numa entrevista de emprego ou na reunião de apresentação para um potencial cliente, acreditamos que nossa interação com o interlocutor foi adequada, positiva e eficaz. Mas, por que não acontece o segundo encontro, não passamos no processo seletivo ou não fechamos negócio.

Porque podemos ter uma percepção diferente daquela que passamos. Uma pessoa tímida, por exemplo, pode ser percebida como antipática ou calada demais. Alguém expansivo, de tom de voz alto, pode ser visto como um exibicionista ou até mesmo mal educado.

Trabalhar a imagem e a marca pessoal, observando pares e superiores, entendendo os ambientes, é o primeiro passo para reduzir a margem de erro na primeira impressão. Fazer uma auto-avaliação, se colocando no lugar do outro, ou mesmo pedindo um feedback construtivo de algum amigo, também pode ser uma alternativa.

Você não pode controlar o que pensam de você, mas pode direcionar a impressão que você passa: cuidando da aparência, trabalhando a autoestima e demonstrando coerência entre sua linguagem corporal, tom de voz e uso das palavras.

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A primeira etapa da análise cromática - ou teste de coloração pessoal - é identificar o constraste da cliente.

A partir de uma foto em preto e branco e uma escala de tons, estabelecemos a diferença entre os tons de pele, cabelo e olhos e, em seguida, conferimos , por meio de estampas impressas a gradação do mesmo.

Por que o contraste é fundamental para a avaliação das cores pessoais? Porque repetir o contraste pessoal nas roupas, na escolha dos cosméticos e de acessórios traz harmonia visual ao rosto e à imagem.

O constraste orienta:

1. o tingimento dos cabelos - seja da raiz ou das mechas - definindo quantos graus é possível escurecer ou clarear os fios

2. a escolha do tom de batom e de sombra para valorizar a beleza do rosto

3. influencia no tamanho e tons de estampas a serem usadas próximas ao rosto

4. ajuda na escolha de armações e lentes de óculos

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Uma das maiores dúvidas durante a consultoria de estilo é a combinacão de cores e a harmonização das peças num mesmo look.

É possível combinar até 4 cores diferentes num mesmo look, sem que você fique parecendo uma alegoria de carnaval.

1.Defina a peça principal do seu look: é ela que vai direcionar as demais peças e dar o tom da imagem.

2.Descubra que outras cores combinam com ela

3.Selecione peças que estejam na mesma intensidade da cor principal

No trabalho de consultoria de estilo, está incluída a análise cromática e a montagem de looks. Em cada etapa, são dadas orientações sobre como usar a vestimenta e as cores para valorizar o tipo físico, reforçar e definir uma imagem pessoal e profissional de sucesso e melhorar a autoestima.

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