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  • Gaby Beraldo

Organizando a roupa de trabalho


Se você trabalha em empresas multinacionais, escritórios de advocacia ou banco, sabe que existe um código de vestimenta adequado para o ambiente corporativo. Esteja o dresscode escrito ou não, as regras de vestuário são rígidas e definem as compras de peças.

Quando o ambiente é mais casual ou você é um profissional liberal, as definições podem ser mais flexíveis, mas nem por isso devem descambar para o esportivo, quase desleixado. Mesmo tendo liberdade de escolha e de estilo, é a sua imagem profissional que está em jogo e ela pode influenciar a maneira com que colaboradores, chefes e clientes vêem você.

Por isso, um guarda-roupa de trabalho precisa ter alguns itens básicos e clássicos para que você esteja sempre pronta para uma reunião ou visita surpresa de cliente. Mesmo que isso seja raro, um almoço rápido numa região movimentada pode se transformar num encontro de negócios então, esteja sempre preparada.

Pense seu armário como uma loja de departamentos e separe as peças por função. Assim, você perde menos tempo se arrumando e garante que as peças combinam entre si e são adequadas.

Função trabalho: divida as peças entre BÁSICOS e CLÁSSICOS. As peças básicas são aquelas que compõem o look do dia a dia:

  • Camisas lisas ou de listras finas

  • Camisetas de seda ou de material mais encorpado

  • Vestido neutro na altura do joelho

  • Jeans reto

Já as peças clássicas vão deixar você pronta para um evento mais formal ou serão a base do guarda-roupa de quem tem dresscode rígido

  • Blazers preto e/ou marinho

  • Camisa branca

  • Calça retas em neutros escuros

  • Saia lápis (ou reta)

  • Bolsa média estruturada

  • Scarpin

  • Sapatilha de bico fino

Para deixar estas peças com a sua cara e criar combinações mais casuais tenha também: lenços, bijouterias (em tamanho pequeno ou médio, sem muito brilho e que não façam barulho) , camisetas ou camisas com estampa pequena ou média, jaqueta esportiva (brim ou couro) e uma camisa de chambray.

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